一个月工作日多少天？
这个问题其实涉及到了工时制度，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时”及第七条“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日”的规定，我国的工时制度包括标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。
目前绝大多数的企业单位都是采用标准工时制，而综合计算工时制主要适用于企业中需要连续作业的岗位，比如航空售票员等；不定时工时制则主要适用于企业中的高级管理人员等等。 根据题主提出的这个问题，很明显是想要问一个月工作21.75天的由来。 那么我们先来梳理一下关于工时制度的几个基本概念。
一、日工资
月计薪天数=(365天-104天)/12个月=21.75天（每月按30天算） 日工资=月工资收入/21.75
二、时工资 月小时工资基数=月工资收入/21.75/8 小时工资基数=月小时工资基数/8
三、加班工资计算公式
日常加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 周末加班：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上就是关于计时工资的几个重要数据，只要将题目中的信息带入公式就可以得出答案啦~ 最后要说明一点，在现实生活中，对于员工加班的情况，公司会给予一定的经济补偿，一般会在平时基本工资的基础上上浮一定比例。 当然，如果企业违反劳动法律规章制度规定强制安排劳动者延长工作时间或休息日、法定休假日上班的，不仅应当支付高于基本工资的工资报酬，还可能会被处以相应数额罚款。