钟点工可以带孩子吗？
非全用工在工作时间上具有灵活性和不确定性，当事人双方对其可以不在意。但在其他劳动用工上，如劳动时间，劳动条件，劳动保护以及劳动报酬都是明确具体，用人单位对非全用工的劳动者应承担相应的义务。
对劳动者而言，受雇于一家单位，就应当完成单位交给的工作任务，遵守单位的规章制度。不应当一面受雇于用人单位，从事单位的有偿工作，一面却从事与其他单位和个人约定或约定以外的事情。否则就违反了劳动者应履的义务。
所以不能给孩子打工。如果想照顾孩子最好选择时间较为固定的地点去做服务员等。这样好安排时间，也能更好的照顾孩子。如果时间安排太紧，也会影响到工作的。