做满一个月可以辞职吗？
首先，劳动者和用人单位都是平等的主体，劳动者有选择单位的权利，单位也有拒绝劳动者的权利； 其次，你所谓的“做了快一个月了”其实是一个意思，就是已经过了试用期，劳动者单方面解除劳动合同不需要单位批准。
但是，《劳动合同法》同时规定了一个例外情形：即在试用期内，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需用人单位同意。 所以，如果是在试用期，那么不管做了多久，只要你提前30天通知用人单位，都可以走人。 但问题是，你们之间是否存在真实的劳动关系呢？ 比如有没有签订书面的劳动合同？工资是否按月发放、通过什么方式发放？是否有出勤记录或工作痕迹（微信聊天记录等）证明你在单位工作过？否则的话，就难认为你们之间存在劳动关系。
如果没有签订书面劳动合同，又没法证明存在事实劳动关系，那么你所谓“做了快一个月了”就没有意义了，因为用人单位完全可以否认双方之间的劳动合同关系，而你也没有证据证明你的主张，所以劳动仲裁部门不会支持你的请求。
最后，如果你确实想走，我认为最好的办法还是跟用人单位协商解决吧！毕竟打官司耗费的时间、精力、金钱都是你不想遇到的。