请假半个月工资怎么算？
1，首先确定，没有法律明确规定用人单位必须支付劳动者的假期工资。所以，对于休假工资的支付在法律层面上没有一个明确的规定。当然这不代表着企业就可以随意扣除劳动者假期的工资。
2，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部发[1994]503号） 第二条的规定 ，“每月计薪天数”应为21.75天(不计算周六、周日)； 根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即假期工资=月工资/21.75×假天数。
3，如果用人单位以出勤日工资为标准来计算假期工资是违法的，因为月计薪天数并不是以实际月数来计算的，而应该是以日历月为周期，按月分别计算。 公司应该支付劳动者的假期工资为： 月工资÷21.75×假天数。 另外，需要注意的是，在计算加班小时费时，也应该将双休日计算在内。