带孩子怎么上班？
女职工可以向单位申请，根据《女职工劳动保护特别规定》第四条女职工在孕期、产期、哺乳期（指自婴儿出生起至满1周岁）内，除有本规定第五条规定的情形之外，用人单位不得解除劳动（聘用）合同。女职工怀孕7个月（单胎，双胞胎需要另外计算）以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动（晚上十点到早上六点的算夜班）并且每日劳动时间应当将1个小时的休息时间。女职工在孕期、产假期、哺乳期内，遇劳动（聘用）合同期满或者合同双方约定的终止、解除条件出现时，劳动（聘用）合同应当延续至孕期、产期、哺乳期期满时终止。